ذخیرهسازی پایان خدمت بر پایهٔ ماده 51
در پایان این دوره چه کاری خواهید توانست انجام دهید: پاداش ماده 51 را دستی محاسبه کنید و به همان عددی برسید که ماژول میرسد، دو مبنای دستمزد را درست تنظیم کنید و تنها خطای پیکربندیای را بشناسید که سقف قانونی شرکت را نصف جای درستش مینشاند، ذخیرهٔ ماهانهٔ پایان خدمت را اجرا و ثبت کنید، برای مدیر مالی توضیح دهید چرا کارمندی با چهار ماه سابقه از همین حالا تعهد انباشته میکند، ذخیرهٔ مرخصی سالانهٔ استفادهنشده را با همان نرخی که قانون نام میبرد بسازید، و گزارش بدهی پایان خدمت را بخوانید — از جمله دو بخشی که عمداً به جمع کل افزوده نمیشوند.
این دوره برای چه کسی است. شما حقوقودستمزد یا امور مالی یک کارفرمای سرزمین اصلی امارات را اداره میکنید و صاحب همان عددی هستید که در ترازنامه با عنوان بدهی پایان خدمت مینشیند. این یک دورهٔ پیشرفته است. فرض میکند سند حسابداری را میخوانید و پیشتر یک دستهٔ فیش حقوقی اجرا کردهاید. فرض نمیکند قانون کار را خوانده باشید.
چگونه همراه دوره پیش بروید. هر صفحهای که اینجا نام برده میشود در ماژول منابع انسانی WPS و پایان خدمت Odoone زیر منوی کارکنان (Employees) قرار دارد و تنظیمها روی فرم شرکت هستند. پیش از شروع یک نکته را بدانید: هر دو کار زمانبندیشدهٔ ذخیره خاموش عرضه میشوند، بنابراین نصب ماژول هرگز بهخودیخود شروع به ثبت سند نمیکند و هیچچیز در این دوره پیش از تصمیم خودتان رخ نمیدهد. انطباق WPS — یعنی نظام حمایت از دستمزدها که وزارت کار امارات برای پرداخت بهموقع دستمزدها الزام کرده است — و فایل SIF نیمهٔ دیگر همین ماژولاند و در دورهٔ 4.4 پوشش داده میشوند، نه اینجا.
این مطلب صرفاً اطلاعات عمومی برای کسبوکارها در امارات است و مشاوره مالیاتی، حقوقی یا مالی محسوب نمیشود. قوانین تغییر میکنند و شرایط هر کسبوکار متفاوت است — درباره وضعیت خودتان با مشاور صلاحیتدار مشورت کنید.