1. بخش پایان خدمت (امارات) شرکتتان را باز کنید و فیلدهای دستمزد سقف را با صدای بلند بخوانید. اگر تنها wage را نام می‌برد، سقف قانونی شما به‌جای بستهٔ کامل روی 720 روز از دستمزد پایه نشسته است و هر کسی که از 25 سال و 6 ماه سابقه گذشته باشد محدود به سقف می‌شود، در حالی که ماده 51 او را محدود نمی‌کند. این باارزش‌ترین ده ثانیهٔ کل دوره است.
2. یک ماه گذشته را به‌صورت ذخیرهٔ پایان خدمت اجرا کنید و جمع آن را با آنچه روش تعهدی فعلی‌تان تولید می‌کند مقایسه کنید. اگر این دو بیش از یک گرد کردن با هم اختلاف داشتند، فهمیدن آن اختلاف پیش از آنکه هر یک از دو عدد به صورت‌های مالی برسد ارزش دارد.
3. بررسی کنید که یکی از انواع مرخصی کد AE_ANNUAL را داشته باشد، سپس یک ذخیرهٔ مرخصی سالانه برای ماه گذشته اجرا کنید و به جمع آن نگاه کنید. بیشتر شرکت‌ها هرگز آن بدهی را ارزش‌گذاری نکرده‌اند. بقیهٔ مجموعه در کاتالوگ اپلیکیشن‌های Odooneدر دسترس است.

پیش از آنکه این عددها به ترازنامهٔ شما برسد، جفت‌چشم دومی می‌خواهید؟ دربارهٔ ذخیره‌سازی پایان خدمت خودتان با Odoone گفت‌وگو کنید.

این مطلب صرفاً اطلاعات عمومی برای کسب‌وکارها در امارات است و مشاوره مالیاتی، حقوقی یا مالی محسوب نمی‌شود. قوانین تغییر می‌کنند و شرایط هر کسب‌وکار متفاوت است — درباره وضعیت خودتان با مشاور صلاحیت‌دار مشورت کنید.