1. افتحوا قسم نهاية الخدمة (الإمارات) في شركتكم واقرؤوا حقول أجر السقف بصوت مسموع. فإن سمّت wage وحده، فسقفكم القانوني جالس عند 720 يوماً من الأساسي بدل الحزمة الكاملة، وكل من تجاوزت خدمته 25 سنة و6 أشهر يُقيَّد بالسقف بينما لا تقيّده المادة 51. وهذه أثمن عشر ثوانٍ في الدورة كلها.
2. شغّلوا شهراً تاريخياً واحداً كمخصص نهاية خدمة وقارنوا إجماليه بما تنتجه طريقتكم الحالية في الاستحقاق. فإن اختلف الرقمان بأكثر من تقريب، فالفارق يستحق الفهم قبل أن يصل أي منهما إلى قوائم مالية.
3. تأكدوا من أن أحد أنواع الإجازات يحمل الرمز AE_ANNUAL، ثم شغّلوا مخصص إجازة سنوية للشهر الماضي وانظروا إلى الإجمالي. فأغلب الشركات لم تُقيّم ذلك الالتزام قط. وبقية أنظمة الأعمال متاحة في كتالوج تطبيقات Odoone.

هل تريدون عيناً ثانية على الأرقام قبل أن تصل إلى ميزانيتكم؟ تحدّثوا إلى Odoone عن تكوين مخصصات نهاية الخدمة لديكم.

هذا المحتوى معلومات عامة للشركات في دولة الإمارات، ولا يُعدّ استشارة ضريبية أو قانونية أو مالية. تتغير الأنظمة وتختلف الحالات — استشر مستشاراً مؤهلاً بشأن وضعك.