درس ۷ — اجرای یک دورهٔ انطباق از ابتدا تا انتها
چهار دکمه، به ترتیب. تمام ماه به همین خلاصه میشود.
- به کارکنان ← انطباق WPS (Employees → WPS Compliance) بروید و برای ماه دستمزد یک دوره بسازید.
- گردآوری حقوقودستمزد (Collect Payroll) برای هر کارمند دارای فیش انجامشده یک سطر میسازد و رژیم هر کارگر را همراه او میآورد.
- شواهد انتقال را وارد کنید — مبلغی که واقعاً منتقل شده و تاریخ آن. علامتزدن همه بهعنوان منتقلشده (Mark All Transferred) هر سطر بدون شواهد را با تاریخ سررسید پر میکند.
- ارزیابی (Assess) دوره را قفل میکند.
امروز شواهد از کجا میآید. راهنمای ماژول صریح است که شواهد انتقال فعلاً دستی وارد میشود و پس از انجام کار SIF بهجای آن از خود فایل خواهد آمد. تا آن زمان، مبلغ و تاریخ هر سطر اظهار خودِ شماست، و ماده 1(3) همانها را به مدارک و دادههایی تبدیل میکند که به وزارت ارائه میدهید.
علامتزدن همه بهعنوان منتقلشده یک لحظه دقت میطلبد. این دکمه هر سطر بدون شواهد را با تاریخ سررسید پر میکند، یعنی اظهار میکند آن کارگران در تاریخ سررسید پرداخت شدهاند. جایی که چنین باشد یک تسهیل است و جایی که نباشد یک سابقهٔ نادرست. از آن برای صرفهجویی در تایپِ سطرهایی استفاده کنید که از درستیشان مطمئنید، سپس پیش از ارزیابی استثناها را اصلاح کنید.
خواندن نتیجه. نسبت همان ماده 2(1) است: دستمزدهای منتقلشده تا سررسید تقسیم بر کل دستمزد مستحق، در برابر آستانهٔ 85% که روی شرکت تنظیم شده. هر جا دوره نامنطبق باشد، بنر جایگاه پیوست 1 از درس ۴ را نشان میدهد. کارگران رژیم خانگی شمرده و فهرست میشوند، بدون امتیاز. کارگران مستثنای ماده 4 اصلاً وارد نسبت نمیشوند.
مثال محاسبهشده. ماه دستمزد اوت 2026، سررسید 1 سپتامبر 2026، همان مؤسسهٔ درس ۲.
| سطر | دستمزد مستحق | منتقلشده | تاریخ انتقال | رژیم |
|---|---|---|---|---|
| مدیر عامل | AED 60,000 | AED 0 | ندارد | مؤسسه |
| مدیر عملیات | AED 40,000 | AED 40,000 | 1 سپتامبر 2026 | مؤسسه |
| تکنسینها، 8 سطر | AED 150,000 | AED 150,000 | 1 سپتامبر 2026 | مؤسسه |
| دوره | AED 250,000 | AED 190,000 | 76.0% |
نسبت 76.0% در برابر آستانهٔ 85% نامنطبق ارزیابی میشود. روی تقویم پیوست 1 این یعنی ردیف 1 از 1 سپتامبر 2026، ردیف 2 از 3 سپتامبر 2026، و ردیف 3 در 6 سپتامبر 2026، اگر دستمزد مدیر عامل در آن تاریخ همچنان پرداخت نشده باشد.
هیچچیز در این مسیر زمانبندیشده اجرا نمیشود. ماژول سه اقدام زمانبندیشده دارد — «پایان خدمت: ذخیرهٔ ماهانه»، «مرخصی سالانه: ذخیرهٔ ماهانه» و «GPSSA: یادآور انتقال ماهانه» — و هر سه خاموش عرضه میشوند، پس نصب ماژول هرگز بهخودیخود ثبت یا یادآوری را آغاز نمیکند. هیچیک از این سه به انطباق WPS یا ساخت فایل SIF دست نمیزند: ساختن دوره، گردآوری حقوقودستمزد و ارزیابی کارهایی دستیاند که هر ماه یک نفر انجام میدهد. دو مورد نخست به دورهٔ 4.3 تعلق دارند.
اشتباه رایج. گردآوری حقوقودستمزد تنها کارمندانی را برمیدارد که فیششان انجامشده است. هر کسی که هنوز در پیشنویس مانده سطری نمیگیرد، یعنی دستمزد او در مخرج نیست و نسبت شما روی حقوقودستمزدی کوچکتر از حقوقودستمزد واقعیتان محاسبه میشود — و مخرج کوچکتر نسبت را زیباتر نشان میدهد. پیش از گردآوری از کاملبودن اجرای فیشها مطمئن شوید، و پیش از ارزیابی شمار سطرها را با شمار کارکنان خود مغایرتگیری کنید.