Skip to Content
  1. دستمزد ماه پیش در چه تاریخی سررسید می‌شود و مهلت ارفاقی چقدر است؟ ← نخستین روز هر ماه میلادی، و هیچ مهلت ارفاقی وجود ندارد
  2. ماده 2(1) درصد 85% را از چه چیزی می‌سنجد؟ ← کل دستمزد مستحق — پول، نه سرشماری
  3. به ۹ نفر از ۱۰ کارگر پرداخت کردید و پردرآمدترین را جا انداختید. می‌توانید نامنطبق باشید؟ ← بله، چون نسبت پولی است و یک دستمزد بزرگ پرداخت‌نشده می‌تواند آن را زیر 85% ببرد
  4. کارگری 88% استحقاقش را می‌گیرد چون شرکت نقدینگی نداشت. بر پایهٔ ماده 2(2) پرداخت‌شده تلقی می‌شود؟ ← خیر، چون کسری باید کسر قانونی موضوع ماده 25 باشد
  5. پیوست 1 چه شرطی را به جریمهٔ روز 11 و تغییر طبقه‌بندی به ردهٔ سوم می‌بندد؟ ← تکرار تخلف ظرف شش ماه
  6. ماده 4 چند حالت را مستثنا می‌کند و هنگام استفاده از یکی از آن‌ها چه چیزی باید ثبت شود؟ ← یازده حالت، و اینکه کدام حالت شماره‌دار اعمال می‌شود
  7. چرا ماژول کارگران رژیم خانگی را می‌شمارد اما نمی‌سنجد؟ ← تقدم میان MR 340/2026 و MR 675/2022 پس از 1 ژوئن 2026 نامشخص است و رقم حدسی بدتر از نبودِ رقم است
  8. چرا ثبت پرداخت WPS به‌ازای هر کارمند یک سطر بدهکار ثبت می‌کند و نه یک مبلغ یکجا؟ ← یک مبلغ یکجا کاملاً موازنه می‌شد و با هیچ‌چیز مغایرت‌گیری نمی‌کرد و بدهی هر کارمند را باز نگه می‌داشت

ثبت نظر برای این دوره فعال نیست.