گام بعدی چیست
- تنظیمات › حقوق و دستمزد را باز کنید و هر هفت تنظیم اماراتی را با صدای بلند بخوانید، سپس کنار دو مقسومعلیه بنویسید که چرا شرکت شما از همین ارقام استفاده میکند. اگر امروز هیچکس نتواند به این پرسش پاسخ دهد، نخستین چیزی را که باید درست شود پیدا کردهاید.
- یک ماه دستمزد روز تعطیل را مطابقت دهید با هر چیزی که پیشتر آن را تولید میکرد. ماده 19(4) در مثال ما یعنی 400 درهم بهعلاوهٔ 50% از 240 درهم، نه 1.5 ضربدر هیچ چیز، و شکاف تاریخی در اینجا کمپرداخت است نه تفاوت گردکردن.
- سه قرارداد انتخاب کنید و یک ماه واردشان کنید — یکی با اضافهکاری، یکی با غیبت استعلاجی و یکی بدون هیچکدام — و پیش از انتقال هر کس دیگر فیشها را سطربهسطر مقایسه کنید. بقیهٔ مجموعه در کاتالوگ برنامههای Odooneاست.
میخواهید این روی حقوقودستمزد خودتان درست پیکربندی شود، با مقسومعلیههای مستند و ماه نخست مطابقتشده؟ دربارهٔ پیکربندی حقوق امارات خود با Odoone گفتوگو کنید.
این مطلب صرفاً اطلاعات عمومی برای کسبوکارها در امارات است و مشاوره مالیاتی، حقوقی یا مالی محسوب نمیشود. قوانین تغییر میکنند و شرایط هر کسبوکار متفاوت است — درباره وضعیت خودتان با مشاور صلاحیتدار مشورت کنید.