حقوق و دستمزد امارات: ساختار، اضافهکاری و لایههای مرخصی
در پایان این دوره چه کاری خواهید توانست انجام دهید: یک قرارداد را آگاهانه و نه تصادفی وارد حقوق امارات کنید، هفت تنظیم سطح شرکت را بخوانید و بگویید کدامیک قانون است و کدامیک رویه، اضافهکاری عادی و شبانه و روز تعطیل را همانگونه محاسبه کنید که ماده 19 محاسبه میکند — از جمله قاعدهٔ روز تعطیل که بیشتر خلاصهها آن را اشتباه میگویند — یک غیبت استعلاجی یا زایمان را در همان لایهای که ثبت کردهاید قیمتگذاری کنید، سقف کسورات ماده 25 را تنها بر سطرهای درست اعمال کنید، و یک فیش حقوق دوزبانهٔ اماراتی و یک تسویهحساب پایان خدمت را سطربهسطر بخوانید.
این دوره برای چه کسی است. شما حقوقودستمزد یک کارفرمای سرزمین اصلی امارات را اجرا میکنید، یا مدیر مالیای هستید که خروجی حقوق را تأیید میکند. این یک دورهٔ سطح متوسط است. فرض میکند میدانید ساختار حقوقی چیست و اجرای فیش حقوقی چه میکند. فرض نمیکند فرمان قانونی فدرال 33/2021 را خوانده باشید، و هر مادهای را که به آن تکیه میکند نام میبرد تا بتوانید خودتان متن را بررسی کنید.
چگونه همراه دوره پیش بروید. هر صفحهای که اینجا نام برده میشود به ماژول حقوق و دستمزد امارات Odoone یعنی odoone_l10n_ae_payroll تعلق دارد. سه موضوع همسایه عمداً بیرون از این دورهاند: تأمین اجتماعی — یعنی سازمان بیمه و بازنشستگی امارات (GPSSA)، طرحهای کشورهای شورای همکاری و بیمهٔ بیکاری (ILOE) — موضوع دورهٔ 4.2 است، ذخیرهٔ پایان خدمت بر پایهٔ ماده 51 موضوع دورهٔ 4.3 است، و ثبت حقوق در دفتر کل موضوع دورهٔ 4.5 است، چون این ماژول هیچ سند حسابداری از خود ایجاد نمیکند. یک مثال در سراسر دوره همراه شماست: یک تکنسین خارجی با حقوق ماهانهٔ 12,000 درهم، و فیش اوت 2026 که سطربهسطر برایش میسازیم.
این مطلب صرفاً اطلاعات عمومی برای کسبوکارها در امارات است و مشاوره مالیاتی، حقوقی یا مالی محسوب نمیشود. قوانین تغییر میکنند و شرایط هر کسبوکار متفاوت است — درباره وضعیت خودتان با مشاور صلاحیتدار مشورت کنید.