درس ۱ — دو گروه، یک تغییر قانون، و تاریخی که آنها را از هم جدا میکند
از قانون شروع کنید، چون هر فیلدی در این دوره برای ثبت این است که کدام نیمهٔ قانون بر یک نفر مشخص اعمال میشود.
تعهد قانونی. کارکنان اماراتی در بخش خصوصی نزد سازمان عمومی بازنشستگی و تأمین اجتماعی (GPSSA) ثبت میشوند، و امروز دو رژیم کسور در کنار هم اجرا میشوند. قانون فدرال 7/1999 بر هرکسی حاکم است که نخستینبار پیش از 31 اکتبر 2023 ثبت شده باشد، و فرمان قانونی فدرال 57/2023 بر هرکسی که نخستینبار از 31 اکتبر 2023 به بعد ثبت شده است. قانون جدیدتر برای کسانی که پیشتر بیمه شده بودند جای قانون قدیمیتر را نگرفت، و به همین دلیل هر دو مجموعه نرخ زیر تا 18 اوت 2026 قانون جاریاند و دههها جاری خواهند ماند. آنها را گروه A و گروه B بنامید؛ نرمافزار آنها را با نام قانون حاکم میشناسد.
| آنچه قانون تعیین میکند | گروه A — نخستین بیمهشدن پیش از 31 اکتبر 2023 | گروه B — نخستین بیمهشدن از 31 اکتبر 2023 |
|---|---|---|
| سند قانونی | قانون فدرال 7/1999 | فرمان قانونی فدرال 57/2023 |
| سهم کارمند | 5% | 11% |
| سهم اسمی کارفرما | 12.5% | 15% |
| سهم دولت | 2.5% که جداگانه افزوده میشود | 2.5 واحد از 15% کارفرما را زیر AED 20,000 تأمین میکند |
| هزینهٔ نقدی خالص کارفرما | 12.5% | 12.5% زیر AED 20,000 و در غیر این صورت 15% |
| کل رسیده به GPSSA | 20% | 26% |
| حدود حقوق مبنای کسور در بخش خصوصی | حداقل AED 1,000 و حداکثر AED 50,000 | بازهٔ AED 3,000–70,000 |
سهم کارفرما یک رقم است نه دو رقم. برای یک گروه واحد هم 12.5% و هم 15% را خواهید دید و هر دو درستاند. قانون سهم کارفرما را 15% تعیین میکند. برای یک اماراتی بخش خصوصی با درآمد ماهانهٔ کمتر از AED 20,000 دولت 2.5 واحد از آن را یارانه میدهد، پس پولی که از حساب شما خارج میشود 12.5% حقوق مبنای کسور است. بالای AED 20,000 یارانه قطع میشود و شما تمام 15% را میپردازید. 15% را نرخ بدانید و 12.5% را هزینهٔ نقدی خالص درون یک بازه، آنگاه این دو رقم دیگر با هم رقابت نمیکنند.
مدل ذهنی در Odoone. یک فیلد همهچیز را مسیردهی میکند: طرح تأمین اجتماعی (Social Security Scheme) در گروه حقوق و تأمین اجتماعی امارات در زبانهٔ تنظیمات منابع انسانی فرم کارمند. این فیلد مقدار پیشفرض خود را از تابعیت میگیرد — اتباع امارات به GPSSA، اتباع عربستان، کویت، بحرین، عمان و قطر به طرح شورای همکاری، و بقیه به «هیچکدام» — و قابل ویرایش میماند، چون تابعیت نشانهای قوی است نه حکمی قطعی. افراد تابعیتگرفته و کارکنان دارای معافیت فردی وجود دارند، و پاسخگویی دربارهٔ کسور با شماست نه با مقدار پیشفرض.
مسیر کلیک. تنظیمات › حقوقودستمزد (Settings › Payroll) را باز کنید و بخش امارات را بخوانید. تنظیم یارانهٔ دولتی GPSSA (GPSSA government subsidy) بهصورت پیشفرض روشن است و یارانهٔ 2.5 واحدی را برای گروه جدید زیر AED 20,000 اعمال میکند. در یک مؤسسهٔ بخش خصوصی آن را روشن بگذارید. خاموشکردنش باعث میشود ماژول تمام 15% را درون بازه هم از شما بگیرد، و این هزینهٔ نقدی بیشتری از آن چیزی است که قانون از شما میخواهد.
مثال محاسبهشده. دو کارمند اماراتی در گروه B، هرکدام در یک سوی خط AED 20,000، با حقوق مبنای کسوری که در جدول آمده است.
| حقوق مبنای کسور | کارمند 11% | کارفرما 15% | آنچه دولت تأمین میکند | هزینهٔ نقدی شما | کل رسیده به GPSSA |
|---|---|---|---|---|---|
| AED 18,000 | AED 1,980 | AED 2,700 | AED 450 | AED 2,250 | AED 4,680 |
| AED 22,000 | AED 2,420 | AED 3,300 | هیچ | AED 3,300 | AED 5,720 |
در هر دو سطر GPSSA همان 26% حقوق مبنای کسور را دریافت میکند. آنچه تغییر میکند این است که چه کسی آن را تأمین میکند. در AED 18,000 دولت AED 450 از AED 4,680 را میدهد و شما AED 2,250 را؛ در AED 22,000 شما تمام سهم کارفرما یعنی AED 3,300 را میدهید. هزینهٔ نقدی شما در برابر اختلاف AED 4,000 در حقوق، AED 1,050 بالا میرود، چون پایه بالا رفته و یارانه در همان گام قطع شده است.
پول کِی باید جابهجا شود. کسور از نخستین روز ماه بعد از ماهی که به آن مربوطاند قابل پرداختاند و تا روز 15 هم میتوان پرداختشان کرد. پرداخت کسور بر پایهٔ قانون جدید از 1 ژانویه 2024 آغاز شده است. انتقال وجه به GPSSA را در همان جایگاه تقویمی اجرای حقوقودستمزدی بگذارید که آن را ساخته است، نه بهعنوان کاری جدا در پایان ماه، چون این پنجره دو هفته است و برای تعطیلات جابهجا نمیشود.
MISSING FACT: مبلغ اضافی یا جریمهٔ مقرر برای کسور GPSSA که پس از روز 15 ماه پرداخت شوند، و سندی که آن را تعیین میکند.
حالت خطا. دو رقم برای سهم کارفرما بزرگترین سرچشمهٔ سردرگمی در این حوزه است و دو خطای متضاد در بودجهبندی میسازد. اگر برای نیروی کاری که بیشترش زیر AED 20,000 است 15% کنار بگذارید، هر ماه بیش از نیاز ذخیره کردهاید. اگر برای کارکنان ارشد اماراتی بالای بازه 12.5% کنار بگذارید، هر ماه کمتر از نیاز ذخیره کردهاید و وقتی صورتحساب GPSSA با ذخیرهٔ شما نخواند تازه متوجه میشوید. از همان آغاز این دو بازه را جدا مدل کنید.