1. همین امروز سند حسابداری یک فیش تأییدشده را باز کنید و آن را با درس ۴ بسنجید. مطمئن شوید خالص حقوق روی 201401 با طرف‌حسابِ کارمند نشسته، هر مزایا سطر خودش را دارد، و هیچ سطر Adjustment Entry در کار نیست. دو دقیقه وقت می‌برد و به شما می‌گوید شرکتتان واقعاً روی الزام تخصیص هست یا نه.
2. یادداشت هر سطر را بخوانید در حقوق و دستمزد ← پیکربندی ← تخصیص حساب کل، گروه‌بندی‌شده بر اساس شرکت. دنبال دو چیز می‌گردید: سطری که ماژول حسابش را ساخته در حالی که انتظار داشتید یکی از حساب‌های خودتان بازاستفاده شود، و هر شرکتی که اصلاً سطری ندارد.
3. بازکاشت را به سیاههٔ کارهای شرکت تازه اضافه کنید. کشور، کدینگ حساب، فعال‌سازی، بازکاشت — به همین ترتیب و پیش از نخستین اجرای حقوق. بقیهٔ دوره‌های این مسیر در فهرست دوره‌های Odooneهستند.

می‌خواهید دفتر کل حقوق‌ودستمزدتان درست در برابر کدینگ حساب خودتان بررسی شود؟ دربارهٔ پیکربندی حسابداری حقوق‌ودستمزد خود با Odoone گفت‌وگو کنید.

این مطلب صرفاً اطلاعات عمومی برای کسب‌وکارها در امارات است و مشاوره مالیاتی، حقوقی یا مالی محسوب نمی‌شود. قوانین تغییر می‌کنند و شرایط هر کسب‌وکار متفاوت است — درباره وضعیت خودتان با مشاور صلاحیت‌دار مشورت کنید.