درس ۳ — نقشهٔ ویژگیها: هر دوازده گزینه
دوازده گزینه، در چهار گروه، به همان ترتیبی که خودِ صفحه نشان میدهد. این سودمندترین درس دوره است، چون در حقیقت درسی دربارهٔ یک ماژول نیست — نقشهٔ کل برنامهٔ امارات است. یک بار همین حالا بخوانیدش تا شکل آنچه در دسترس است را ببینید، سپس هر وقت تکلیف تازهای روی میزتان آمد مثل یک فهرست انتخاب به آن بازگردید.
چگونه جدولها را بخوانید. ستون نخست دقیقاً همان برچسبی است که در تنظیمات › UAE میبینید و به انگلیسی نگه داشته شده، چون روی صفحه هم به همین شکل خواهید دیدش. ستون میانی یک جملهٔ صادقانه دربارهٔ کاری است که آن ویژگی میکند — نه بیشتر از آنچه راهنمای ماژول برایش ادعا میکند، چون گزینهای که امروز بیش از اندازه تعریف شود ماه بعد تبدیل به یک تماس پشتیبانی میشود. ستون آخر دورهای در همین برنامه است که آن را میآموزد، و همان ستونی است که ارزش یادداشت کردن دارد.
حسابداری
| ویژگی | چه میکند | کجا یاد میگیرید |
|---|---|---|
| VAT 201 & Corporate Tax | اظهارنامهٔ VAT 201، بههمراه وضعیت و گزارشهای مالیات شرکتی. | دورهٔ 2.1 |
| E-Invoicing (PINT AE) | صدور فاکتور الکترونیکی Peppol PINT AE از طریق یک ASP قابلاتصال. | دورههای 3.1، 3.2 و 3.3 |
| Excise Tax | دستهها، اظهارنامهها و اظهارنامهٔ ماهانهٔ مالیات مصرف. | دورهٔ 2.5 |
| FTA Audit File (FAF) | پروندهٔ حسابرسی FTA را برای ممیزیهای مالیاتی تولید میکند. | دورهٔ 2.3 |
| VAT / CT Tax Groups | تجمیع گروهی مالیات بر ارزش افزوده و مالیات شرکتی. | دورهٔ 2.4 |
| New Dirham Symbol | نماد ارز جدید درهم امارات. | دورهٔ 1.3 |
| Accounting Reporting UX | منوهای بازطراحیشدهٔ گزارشگیری حسابداری. | دورهٔ اختصاصی ندارد |
مالیات شرکتی بزرگتر از آن است که در یک دوره جا شود، پس میان دو دوره تقسیم شده است: دورهٔ 2.1 اظهارنامهٔ VAT 201 و مالیات شرکتی را سرتاسر پوشش میدهد و دورهٔ 2.2 مجموعهٔ تکمیلی مالیات شرکتی را در سطح پیشرفته برمیدارد. یک گزینه، یک ماژول، دو دوره — الگویی که دوباره با آن روبهرو خواهید شد و دلیلی که ستون آخر را بخوانید بهجای آنکه یک دوره بهازای هر تیک فرض کنید.
دستمزد و منابع انسانی
| ویژگی | چه میکند | کجا یاد میگیرید |
|---|---|---|
| WPS & End-of-Service | خروجی سامانهٔ حمایت از دستمزد WPS و انباشت مزایای پایان خدمت. | دورههای 4.3 و 4.4 |
این گروه یک گزینه دارد و ارزش دارد روشن گفته شود که این یعنی چه و یعنی چه نیست. خودِ دستمزد امارات — ساختار حقوق، اضافهکاری، ردههای مرخصی، و سامانههای تأمین اجتماعی و بیمهٔ بیکاری — در دورههای 4.1 و 4.2 آموزش داده میشود و ثبت آن در دفتر کل در دورهٔ 4.5 میآید. اگر دستمزد دلیل حضور شماست، آنها دورههای شمایند و این گزینه همان خروجی انطباقی است که روی آنها مینشیند.
انطباق
| ویژگی | چه میکند | کجا یاد میگیرید |
|---|---|---|
| UBO Register | دفتر مالکان نهایی ذینفع. | دورهٔ 1.4 |
| Licence & Permit Tracker | پروانههای تجاری و مجوزها، بههمراه یادآوری انقضا. | دورهٔ 1.5 |
چاپ و اسناد
| ویژگی | چه میکند | کجا یاد میگیرید |
|---|---|---|
| Cheque Management | چرخهٔ عمر چک امارات و خلیج، و چاپ چک. | دورهٔ 5.1 |
| FTA Print Pack | چیدمان فاکتور مالیاتی، رسید پرداخت و چک منطبق با FTA. | دورهٔ 5.2 |
مثال عملی. Marina Ridge Trading LLC در دبی مصالح ساختمانی میفروشد، برای مالیات بر ارزش افزوده ثبتنام کرده، چهل نفر را از راه سامانهٔ حمایت از دستمزد پرداخت میکند، اجارهٔ مالک ساختمانش را با چک میدهد و هیچ کالای مشمول مالیات مصرف نمیفروشد. پنج مورد از دوازده گزینه را تیک میزند: VAT 201 & Corporate Tax، WPS & End-of-Service، Licence & Permit Tracker، Cheque Management و FTA Print Pack. هفت مربع خالی میماند و این کاستیِ راهاندازی نیست — خودِ راهاندازی است. شرکت میتواند هر ماهی که به E-Invoicing (PINT AE) نیاز پیدا کرد بازگردد و تیکش را بزند.
حالت خطا. «شش ویژگی را تیک زدم و صفحه عجیب شد.» هر تیک نصب یک ماژول را آغاز میکند و راهنما دربارهٔ چاره صریح است: پیش از تیک زدن ویژگی بعدی، اجازه دهید اودو نصب قبلی را کامل کند. تیک بزنید، بگذارید صفحه آرام بگیرد، بعد تیک بعدی را بزنید. این در کل راهاندازی یک دقیقه هزینه دارد و از خطای گیجکنندهای جلوگیری میکند که بیشتر شبیه صفحهٔ خراب به نظر میرسد تا صفحهای که برایش عجله شده.